党风好坏关乎事业兴衰。自2025年3月底全校深入贯彻中央八项规定精神学习教育以来，总务后勤党委立足服务保障职能，因势而变，在理念、管理、沟通上主动求新，为学校高质量发展、办人民满意的大学注入强劲动力。
一、从“坐等”到“主动”，厚植为民情怀理念
作风建设，理念为先。总务后勤党委深知，打破传统思维、树立主动服务意识，是提升服务效能、改进工作作风的关键。比如教职工体检，2024年招标立项前，医保办主动联合校工会、离退办等多部门及教代会代表共商新一轮体检方案优化升级问题。本月15日，医保办又邀请各方代表与医疗机构，分析体检“共性”问题，为后续解读报告、宣教健康知识铺路。此举也是对巡视反馈中“以师生为中心”理念不牢的问题正面回应，彰显了以师生需求为导向的服务初心，促进了服务效能与满意度显著提升。
二、从“粗放”到“精细”，彰显担当作为品质
管理形态是作风表现的形式之一。总务后勤党委积极适应工作复杂性与专业性，实现管理形态越级提升。一方面，在资源供给上，党委行政“加”足马力。2024年12月，在以前基础上根据宿舍区人数新变化，新增校内充电桩560个；在东、中、西三区设置外卖柜；改造东苑球场照明，满足师生多元需求。另一方面，在节约资源上，力争“减”出成效。在东、中、西一楼食堂设“半份菜”专用窗口；本学期开学前夕完成菜价定价、核价，既保障菜价稳定又减少粮食浪费。以上举措体现了总务后勤对师生需求的精准把握与担当作为，为学校稳定发展筑牢根基。
三、从“单向”到“双向”，构建和谐沟通链条
沟通是构建良好作风生态推进剂。总务后勤鼓励各部门创建“开门”管理服务平台，推动沟通转型。3月5日，宿管中心邀请多部门教师代表、学生组织及学生代表开展宿舍物业服务考核会，倾听各方意见。除此之外，还通过线上4600多份问卷广泛收集学生对宿舍服务意见建议，打破了信息不对称问题。校园管理科聘请学生作为“校园观察团”参与全校绿化、物业巡检。从单一管理主体到全校师生联动，让监督成为“合奏曲”。
作风建设永无止境。总务后勤党委主动求“变”抓作风建设，既是顺应新形势、满足多元需求的必然选择，也是通过巡察整改，塑造一个让党放心、让师生满意的基层党组织的应然举措。未来，总务后勤党委将坚决扛起“第一责任”主体责任，以作风建设转变为切入口，更好地服务好师生冷暖。
