各部门：
为总结经验、表彰先进、树立典型，营造人心思进、人心思齐的发展氛围，根据学校《关于开展2022年教职工年度考核工作的通知》精神及总务处（后勤服务总公司）相关规定，经研究决定，开展处（总公司）2022年度考核及评优工作。现将有关事项通知如下：
一、考评目的
通过开展考核、评优活动，引导总务后勤员工养成精益求精的工作作风、涵养忠实担当的做人品质、尊崇爱岗敬业的工作业态,推动总务后勤向上、向善文化建设,促进总务后勤工作再上台阶，为一流特色研究大学的建设提供强力保障和坚强支撑。
二、考评范围
总务（后勤）全体员工（不含托管、代管人员）。
三、考评类型及办法
1.校聘人员（事业编制、与学校建立聘用关系的全职非事业编制教职工）年度考核
按学校人事处《关于开展2022年度教职工年终考核工作的通知》要求，全处（公司）共推荐14名年度考核优秀指标。由各部门组织开展个人述职，进行民主测评，参加测评人数不少于15人。各部门根据述职、测评情况及名额分配，差额推荐优秀等级候选人，由处（总公司）考核工作小组确定优秀等级人员报学校审批。
2.疫情防控工作先进个人
（1）评选指标：本年度疫情防控工作先进个人原则上不超过15人，各部门分配名额差额推荐（名额见附件1）。
（2）参评条件：在疫情防控中，作为管理岗位员工能坚守岗位、身先士卒、率先垂范，充分发挥先锋模范作用，得到师生认可和好评；作为一线员工能忠于职守、甘于奉献、敢于担当、迎难而上，圆满完成岗位工作任务，得到师生认可和好评。（已获得校级以上疫情防控工作先进个人的员工原则上不再重复评选）
（3）评选程序：个人申请，各部门组织推荐，按推荐名额产生推荐候选人，经由处（总公司）党政联席会议研究确定评选结果。
3.年度“管理之星”“服务之星”
（1）评选指标：本年度共评选12名年度“管理之星”、20名年度“服务之星”。（具体分配名额见附件1）
（2）参评范围：“管理之星”主要针对岗位确定为管理岗人员，“服务之星”主要针对从事一线岗位员工。
（3）参评条件：在处（总公司）工作满一年；品行端正，遵守国家法律法规和校纪校规，清正廉洁，作风正派，有较强的责任感和服务意识；工作业绩突出；年度内未出现任何安全事故和服务质量事故。
（4）评选程序：由个人申请，各部门组织述职，进行民主测评（参与测评人数不少于15人），按分配名额推荐“管理之星”“服务之星”候选人并排序，由处（总公司）党政联席会议讨论研究确定。
4.年度“优秀工会工作者”“工会积极分子”
（1）评选指标：本年度共评选2名年度“优秀工会工作者”、10名年度“优秀工会积极分子”，各部门分配名额差额推荐（名额见附件1）。
（2）评选范围：“优秀工会工作者”评选范围为分工会委员会成员、工会小组组长；“优秀工会积极分子”评选范围为全体普通工会会员(学校在编职工、后勤自聘人事代理、后勤自聘合同工）。
（3）评选条件：“优秀工会工作者”需从事工会工作一年以上，积极参与工会工作，为处（总公司）分工会工作和建设做出积极贡献；“优秀工会积极分子”需加入我校工会满一年，积极协助工会开展各类活动，在本岗位工作中表现良好，年度考核达到合格及以上等次。
（4）评选程序：由个人申请，由处（公司）党委、工会委员会成员等共同组成评选工作小组，无记名投票，得票数多的当选，所有当选者得票数均需超过半数，报处（总公司）党政联席会确定最终名单。
四、工作安排
1.疫情防控先进个人、管理之星、服务之星、优秀工会工作者、工会积极分子，以上5项荣誉，原则上不兼评。
2.校聘人员需按学校人事处要求，填写相关年终考核材料；其他申报优秀的需填报申报表（见附件2、3、4）。
3.所有申请、述职、推荐工作请于12月29日前完成，各部门于12月29日前将所有考评材料（含校聘人员考核材料）统一报送至综合办公室，电子版发送至邮箱hqzgs@nuist.edu.cn，其中申报“优秀工会工作者”“优秀工会积极分子”的材料由分工会小组长收齐汇总后统一报送至分工会。
总务处（后勤服务总公司）
2022年12月21日
6.2022年度优秀工会工作者（工会积极分子）汇总表.doc
