总务处（后勤服务总公司）的保障服务工作如何满足学校快速发展的需求，在总务处（后勤服务总公司）深化改革的十字路口，我们将走向何处，这是每一个总（后）人都应该深度思考的问题。2022年1月10日下午2点，总务处（后勤服务公司）在理政楼404会议室召开了第三批80后青年骨干座谈会，会议由总务处（后勤服务总公司）朱庆峰处长（总经理）主持，党总支书记屈家安出席了会议，来自5个科室21名骨干代表参会。
朱庆峰处长（总经理）请代表们结合自身的工作岗位进行自我评价，同时对下一步如何发展、以后的工作设想、未来努力的方向、工作的发力点以及人生的目标等方面畅所欲言，为总务处（后勤服务总公司）未来的发展进言献策。
青年骨干代表们分别立足岗位干事创业、未来发展规划依次发言，从凭着良心做好岗位工作的质朴语言到通过自身努力强化服务竞争力；从加强自身技能学习到综合提高部门服务水平；从进一步推进规范管理到岗位薪酬体系改革建议等等，大家谈感受、谈收获、谈未来。
最后，屈家安书记做了总结发言，对大家平时工作的辛勤付出给予肯定，并对青年骨干代表们提出了四点新希望：一是要加强学习。以研究性的态度来工作，做到理性的思考工作中的问题，要想明白、说明白、干明白；二是要强化担当使命，以贡献求发展。要把责任放在心上、扛在肩上，通过自己努力来寻求获得感、幸福感。三是改进方法、提升工作效率。要做好一般性工作和常规工作，更要打造出亮点工作和品牌工作。四是增强意识。工作中要提升服务意识、保有大局意识、强化安全意识、开发创新意识、增加底线意识。
通过此次座谈会，青年骨干代表们明确了今后奋斗的方向，纷纷表示一定会立足当下、谋划未来，不忘服务初心、牢记育人使命，和总务处（后勤服务总公司）共奋进，努力跟上学校发展的步伐。
（通讯员：陈喆仁）
