总务处（后勤服务总公司）在深化后勤改革的基础上，紧贴学校发展需求，以精细化管理、优质化服务为导向，采取“请进来教”“走出去学”等举措，持续加强自身建设，全面提升管理水平。11月25日下午，总务处（后勤服务总公司）特邀南京市人社局劳动保障监察局专家来校开展专题培训。本次培训由南京市人社局劳动保障监察局周焱杰主任主讲，总务（后勤）各科室（中心）的负责人及负责劳资工作的同志参加。
朱庆峰处长（总经理）首先对周主任表示热烈欢迎和感谢，并指出，此次培训的目的是全面了解国家相关法律政策，进一步规范处（公司）劳动用工，合理规避用工风险。朱处要求，所有参与培训的人员必须抱着学法、知法、懂法、守法的态度，认真学、带着问题学，切实增强依法规范用工意识和能力。
周焱杰主任结合总务（后勤）用工实际情况，从招聘、签合同与入职，试用期管理、违纪处理，劳动合同变更，劳动合同终止，劳动合同解除，劳动法律法规相关知识点等六大方面进行了深入浅出的讲解。参会人员围绕日常工作中的热点、难点和员工关心关切的重点问题进行提问，周焱杰主任结合经典案例做了一一耐心解答，并强调人力资源工作要贴近处（公司）的中心工作，保障和服务好学校的改革发展，同时要求人事工作人员要积极发挥好沟通员工的桥梁纽带作用，做好政策宣贯。
本次培训内容具体丰富、可操作性强，对于进一步提高处（公司）规范用工水平，提升管理能力起到了极大的推动作用。
（通讯员：李敏）
