各部门：
为进一步加强制度体系建设，提高公司管理水平，逐步形成规范管理、科学发展的长效机制。经研究，决定在公司内开展各项规章制度的梳理、修订和完善工作。为保证此项工作顺利开展，现将有关事宜通知如下：
一、梳理范围
目前各部门正在执行的各类管理制度。包括：工作职责、岗位职责、管理规定（办法）、业务流程、操作规程、作业指导书、工作细则、员工手册、应急预案等规章制度。一些临时性制度（通知），不在其内。
二、梳理原则
根据公司发展需求，坚持科学性、规范性、可行性、操作性相结合的原则，对实践证明是行之有效的制度，要继续认真执行；对操作性不强或不完善的制度，要及时整改，抓好落实；对不符合公司发展需要，已经过时的制度或条款，该调整的调整，该废止的废止。同时从实际出发，根据公司正常运营需要，积极稳妥地推进制度创新和制度建设，努力破除制度缺失和体制机制障碍。
三、工作进度及安排
1、梳理查找阶段（2018年8月31日前）。由各部门根据实际工作需要结合梳理范围，对各自职责和业务范围相关的现行规章制度进行全面的清查、整理，提出是否废止、保留、修订和新增的初步意见，并填写《文件梳理情况统计表》、《文件新增申请表》，于8月31日前报公司综合办公室。
2、修订完善阶段（2018年9月30日前）。由各部门根据分管领导意见，结合工作实际，对相关规章制度进行修改、补充、完善和规范，形成修订后的文件讨论稿，报分管领导审阅定稿，最终经公司党政联席会议讨论后，转公司综合办公室编号登记下发。
3、汇编印刷阶段（2018年10月31日前）。综合办公室将所有以公司文件下发的且正常运行的内部管理制度，整理汇编成册后印发。
本次规章制度的梳理汇编工作，是对公司各部门制度化管理工作的一次检查和促进，望各部门高度重视，科学组织，认真修订，确保制度梳理工作顺利完成。
附件：1、
《文件梳理情况统计表》.docx
后勤服务总公司
2018年8月1日
