因工作需要，经公司党政会议研究并报分管校领导同意，面向公司公开招聘人力资源部副主任1人，现将有关事项通知如下：
一、岗位职责
协助主任负责公司人事制度建设、人员招聘、解聘、人事档案、薪酬管理、劳动纪律督察、保险缴纳、员工学习培训、人才队伍建设等工作。
二、基本条件
1.政治素质高，热爱后勤工作，有强烈的事业心、责任感和奉献精神，勤于学习，努力工作，富有创新精神。
2.具有与履行岗位职责相符的管理和业务水平，有一定的组织协调、调查研究、语言文字表达、办公自动化等方面的能力。
3.勤政廉洁，顾全大局，团结同志，服务意识强，群众基础好。
4.身体健康，能胜任繁重的后勤服务管理工作。
5.需具有大学本科及以上学历。
6.具有在我校后勤两年（含）以上工作经历。
三、工作程序
1、报名。符合条件人员到后勤公司网站下载《后勤公司二级部门管理岗位公开招聘报名表》，请于2014年4月25日上午11：30前将报名表电子版发至hqzgs@nuist.edu.cn，并将纸质版及学历、资质证书的复印件交后勤公司人力资源部卞国平主任。联系电话：58731326。
2、资格审查。4月25日下午对报名人员进行资格审查，并公布符合条件人选名单。
3、推荐及考核。
（1）组织各中心（部门）负责人推荐。
（2）公司党政联席会研究，确定2名考察对象。
（3）民主测评。组成考核小组到应聘人员所在单位进行民主测评，征求群众意见。
（4）研究拟聘任人选。综合民主测评情况，由公司党政联席会研究，报分管校领导审批，确定拟聘任人员。
（5）公示。按照规定对拟聘任人员进行公示，接受群众监督。
（6）聘任。对公示无异议者，由后勤服务总公司发文聘任。
四、其他事项
1、如报名人数不足2人，则此次招聘工作取消。
2、所聘人员不改变原有身份，享受后勤公司同类管理岗位人员待遇。
五、工作纪律
应聘人员要以严肃认真和积极的态度参与竞聘，不得以任何方式影响、干扰竞聘上岗工作，不得臆造和传播与事实不符的信息，不得窜票、拉票、贿票等。一经发现，将取消当事人聘任资格，还将视情节严重程度给予批评教育或纪律处分。
后勤服务总公司后勤服务总公司党总支
二〇一四年四月二十二日
