根据《南京信息工程大学深入开展党的群众路线教育实践活动实施方案》（党发〔2013〕13号）文件精神，我校于2013年9月开始，在全校党员、干部中深入开展党的群众路线教育实践活动，结合后勤服务总公司工作实际，制订如下实施方案：
一、指导思想
坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，紧密围绕保持党的先进性和纯洁性，以“为民务实清廉”为主要内容，牢固树立为以贯彻落实中央八项规定为切入点，切实加强马克思主义群众观点和党的群众路线教育，加强后勤服务总公司党员、干部作风建设，着力解决师生员工普遍关注的后勤服务保障问题，树立清正廉洁从业形象，为我校建设一流特色重点大学提供有力的后勤服务保障，实现后勤服务总公司事业发展的新飞跃。
二、目标要求
紧密结合后勤工作实际和党员干部思想实际，认真贯彻落实“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，坚持讲究实效，着力解决在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风方面存在的突出问题。
通过开展以“转变作风、清廉务实”为主题的党的群众路线教育实践活动，教育引导后勤服务总公司党员、干部始终坚持“三服务、两育人”的服务宗旨，树立群众观点、弘扬优良作风、密切党群干群关系，以“进一步提升服务师生满意度、进一步提升后勤基层干部队伍素质、进一步提升基层党建工作水平”为目标，保持清廉本色，团结和带领广大后勤职工认真履行后勤服务保障职责，努力实现后勤服务总公司创办“安全，规范，稳定”的管理目标。
三、组织领导
为扎实推进后勤服务总公司党的群众路线教育实践活动的深入开展，全面完成各项教育实践活动，成立后勤服务总公司党的群众路线教育实践活动领导小组，领导小组成员如下：
组长：王生明副组长：蒋元春
成员：奚桂华白光志卞国平
负责活动相关文件、总结的起草、上报及活动协调工作；负责教育实践系列活动跟踪宣传及网站活动专题维护；负责督促检查分管部门开展教育实践活动的进展和成效。
四、活动步骤
（一）学习教育、听取意见阶段（9月10日至10月中旬）
本阶段重点是抓好理论学习和思想教育，深入开展调查研究，广泛听取师生员工的意见和建议。
1、召开动员大会（9月12日左右）
会议由总公司党的群众路线教育实践活动领导小组组长、党总支书记主持并作动员报告，参会人员为总公司领导班子成员、各中心正副主任、各党支部委员、分工会主席、总公司的校党代会代表。
2、开展民主评议（9月12日左右）
动员大会结束后，在参会人员中开展民主评议。评议的主要内容为：对总公司领导班子和党员领导干部作风方面情况进行总体评价；总公司领导班子和党员领导干部“四风”方面存在的突出问题；对搞好教育实践活动的意见和建议。汇总评议结果上报分管校领导。
3、组织学习讨论
组织专题学习（9月12日～20日）。按照学习人员、学习时间、学习内容、学习效果“四落实”的要求，按照学校“深入开展党的群众路线教育实践活动学习计划”要求，重点学习党的十八大报告和习近平总书记一系列重要讲话精神，学习省委和学校关于教育实践活动的部署要求，学习《论群众路线——重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》和《厉行节约、反对浪费——重要论述摘编》，进一步加强思想理论武装。在个人学习的基础上，领导班子至少召开一次中心组学习会（9月15日～18日）；各党支部至少召开一次专题学习会（9月15日～18日）。
4、广泛征求意见
通过公司领导深入基层单位（部门）走访、调研、座谈等活动，征求后勤职工、服务对象的意见。
（1）召开座谈会征求意见（9月20日～30日）。总公司领导班子成员按照分工联系部门分别主持召开座谈会，邀请管理、服务第一线的普通党员干部、党内外群众和老同志代表参加，围绕“四查四治”要求，面对面听取意见。总公司领导还要结合指导各联系部门的工作，听取基层员工意见，帮助解决实际困难。
（2）采取其他多种形式征求意见。通过发放各类征求意见表、设置群众意见箱、网络征求意见等形式广泛征求方方面面的意见。
（3）梳理汇总意见（9月30日前）。对通过多种形式征集到的意见、建议，原汁原味地梳理汇总，及时报送学校教育实践活动领导小组。
（二）查摆问题，开展批评与自我批评阶段（10月中旬至11月上旬）
本阶段重点是围绕为民务实清廉的要求，通过群众提、自己找、上级点、互相帮认真查摆问题，各部门对照工作职责，解决师生和群众反映强烈的突出问题。
1、切实做好后勤服务总公司主要负责人与班子成员、后勤服务总公司分管领导与所分管中心与部门负责人、中心与部门负责人与经理、经理与所分管班组长四个层面的谈话和谈心工作，让党员干部在谈心谈话环节中相互批评与提醒，真正受到教育和触动，转变干部工作作风。
2. 后勤服务总公司党总支中心组及各党支部召开专题民主生活会，组织党员联系自身实际查摆问题，开展批评与自我批评，形成专项报告做好情况通报工作，接受群众监督。
（三）整改落实、建章立制阶段（11月上旬—12月中旬）
本阶段重点是针对党员、干部工作作风、各部门服务质量方面存在的问题提出解决对策，制定和落实整改方案。对师生员工反映的突出问题进行集中治理，并健全和完善作风建设的长效机制。
1.各部门针对查找出来的突出问题和重点问题，形成方案，明确整改任务及时间表，逐条制定整改措施，做到整改目标明确、推进措施有力、落实责任到人、完成时间限时。整改方案在后勤服务总公司网页公示。
2.健全和完善作风建设长效机制。围绕学校中心工作和后勤服务总公司的工作任务：（1）健全完善服务质量评估体系，科学客观地评估后勤服务质量满意指标；（2）完善基层党建工作考评机制，提升基层党建工作规范化管理；（3）完善后勤基层干部队伍考核机制，科学引导基层干部队伍素质培养，引入基层干部能力素质及工作作风评价指标。（4）完善后勤改进工作作风、密切联系群众相关规定执行情况定期检查制度。
（四）活动总结阶段（12月中旬）
后勤服务总公司党总支及各党支部对照后勤服务总公司党的群众路线教育活动实施方案进行总结，组织党员和基层职工两个层面的民主评议，形成总结报告上报学校教育实践活动领导小组及分管校领导。
五、要求
1. 各中心与部门要严格按照活动实施方案推进教育实践活动的工作进展，认真组织党员参加学习教育实践活动，确保每位党员和干部都积极参加到活动中来，做到不漏一个部门，不漏一个人，以保证活动取得实效。
2.各中心与部门要将教育实践活动与学校的中心工作和总公司的工作任务结合起来，两手抓、两不误、两促进。统筹兼顾，分工合作，确保教育实践活动不走过场、不摆样子，以“是否推进总公司和本部门工作、是否让师生、职工满意”作为衡量教育实践活动成效的标准。
3.丰富教育实践活动宣传形式，各党支部要多动笔、勤动笔，正面宣传开展活动的进展和工作成效，及时宣传先进典型、为开展教育实践活动营造良好的舆论氛围。
后勤服务总公司党总支
2013年9月10日
