一、总则
第一条 为进一步做好后勤服务总公司宣传工作，实现宣传工作管理的科学化、制度化和规范化，使宣传工作更好地为公司的改革和发展服务，制定本办法。
第二条 后勤服务总公司宣传工作以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以“三服务、两育人”为宗旨，大力开展对内对外宣传工作，外树形象，内树典型，为调动各方面的积极性和创造性，进一步推动后勤改革与发展，建设和谐后勤、平安后勤、节约型后勤发挥积极作用。
第三条 后勤服务总公司宣传工作坚持和谐、稳定、鼓劲、正面宣传为主的方针，把握正确的舆论导向，遵循客观、准确、及时的原则。
二、组织及职责
第四条 后勤服务总公司宣传工作在公司领导下，由行政人事部负责具体实施。
第五条 为及时汇集公司和各中心（部门）新闻信息，保证新闻信息渠道的畅通，各中心（部门）需指定1-2名员工作为通讯员。
第六条 后勤服务总公司各中心（部门）要把宣传报道工作列入议事日程，督促本中心（部门）通讯员的工作，向行政人事部提供有价值的新闻信息。
宣传报道工作内容包括静态信息和动态信息。
静态信息包括公司或各中心（部门）基本情况信息、服务经营理念、服务指南等，由各中心（部门）提供信息或更新信息，由行政人事部进
行审核发布或更新。
动态信息包括：
（一）学校和后勤服务总公司的决策、工作部署在公司或本中心（部门）落实情况。如精细化管理、规范化管理、制度创新、主动服务、超前服务、岗位练兵、节能降耗等方面工作的情况；
（二）反映公司或本中心（部门）各项工作最新动态、工作的新思路、新举措、取得的效果和经验；
（三）公司或本中心（部门）举办、承办的各类活动以及涉及师生学习、生活、工作相关的各类事件等；
（四）需要向全校告知的各类通知、通告等。
三、工作制度
第七条 各中心（部门）通讯员要及时报道本中心（部门）工作中的大事要事及亮点、热点、难点问题。
新闻稿件内容及形式不限，要以公司或本中心（部门）的工作为主题。每个中心（部门）每月应至少提供1篇400字以上的新闻稿件。稿件要求真实可靠，主题鲜明，文笔通顺，符合语法逻辑、言简意赅。稿件所配照片（2-3张）要求主题突出、角度新颖、画面清晰、层次丰富。
第八条通讯员的工作要求及职责如下：
（一）负责所在中心（部门）的通讯报道工作，积极参加本中心（部门）活动，对本中心（部门）的各方面工作比较了解，爱岗敬业，热爱通讯报道工作，勤于思考，乐于写作。
（二）积极参加学校及公司组织的通讯员业务知识技能培训活动。
（三）按照有关新闻宣传报道工作的规定，遵守网络传播文明公约，不得提交虚假消息。
第九条信息类文稿（通知、通告、公告等）执行以下审批程序：
（一）信息类文稿发布坚持“专人负责，层层把关”的原则。中心（部门）要发布的信息类文稿，需经该中心（部门）负责人审核并经分管领导同意后，将发布的信息类文稿材料（含电子版）报送行政人事部，由行政人事部发布。未经中心（部门）负责人及分管领导审核或同意的信息类文稿不得发布。
（二）各中心（部门）负责人要对发布的信息类文稿认真审核，凡涉及到停水、停电等涉及师生学习、生活、工作方面的信息类文稿，在发布前要及时通知到涉及信息发布内容的相关单位，做到协调一致，以便使其做好相应的应急准备工作。
第十条 对因违反审批制度擅自发布新闻而造成不良影响的，按情节轻重追究当事人及中心（部门）负责人的责任。
四、表彰和奖励
第十一条 公司每年度公布一次各中心（部门）宣传报道的情况，对在宣传工作中表现优异的中心（部门）及通讯员进行表彰，并给予一定奖励。
五、其他
第十二条 本办法未尽事宜，由后勤服务总公司行政人事部负责解释。
后勤服务总公司
二○一二年四月二十六日
