各部门：
2010—2011年度第二学期即将结束，后勤服务总公司暑假放假时间为7月16日（周六）开始—8月26日（周五）结束。7月10日休息，7月11日—15日正常上班，8月27日起全体人员上班。现将2011年暑假前各项工作安排如下：
1、安全检查
校园安全检查、排查安全隐患并做好安全记录工作，尤其是宿舍安全、食堂、活动场所、车辆、供水供电、防火防盗。要求：① 7月1日—7月5日，后勤各中心组织安全自查、排查、进行安全教育，切实做好安全检查记录及安全值班台账。7月5日下午4：00前，将安全自查、排查报告交行政人事部。② 7月6日—7日，公司组织安全检查，具体组织由质量安全监控部负责。③ 7月9日，公司对留校学生涉及的各项安全工作进行检查。
2、7月5日下午4：00前，各中心制定假期工作计划（含基础设施改造、机械设备维修保养）交行政人事部。
3、值班安排
各部门必须按照岗位性质及实际值班需要，做好值班排班工作，要求值班人员必须按时到岗，要有台账记录，认真遵守值班纪律。各用工部门应根据公司放假时间合理安排劳务用工调休、补修或放假休息。确因岗位需要，需值班、加班、正常上班的部门或人员，请将值班、加班、上班的计划及假期值班表7月7日前经公司分管领导审批后交行政人事部备案（公司机关除计划财务部外统一安排值班）。
4、公司员工培训工作
（1）普通员工培训：学习吴光华先进事迹，争创服务之星活动。各中心确定本部门的员工培训计划，重实效，做到全员、全方位培训。要求培训内容包含工作责任心、技术能力培训、预警知识、安全教育、员工职业道德及素质修养、劳动纪律、劳动态度、企业精神等，并将培训时间及地点、培训内容纲要、培训责任人、参加人员、预期培训目标经分管领导审核后交行政人事部备案。
（2）管理人员（中心主任、副主任、经理）及大专以上学历人员关于后勤研究课题论文撰写。按照学习型后勤的要求、课题指南、论文写作格式，结合自己工作体会写一篇3000字以上的论文。
（3）部门培训时间由各中心按照部门实际情况自行确定。
5、7月11日下午4：00前，请各中心（部门）将上半年工作总结及下半年工作计划交行政人事部。
6、7月11—16日，做好“江苏省菁英人才学校第五期培训班”的各项后勤保障工作。
7、7月中旬，结合2011年上半年工作情况，召开公司发展研讨会。参加人员：各中心主任、副主任；具体时间、地点另行通知。
8、8月27日，做好开学前的各项准备工作检查。
9、假期作息时间：上午8：30—11：30，下午2：00—4：30。
后勤服务总公司
2011年7月1日
